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補助金・助成金

<助成金とは>

助成金は返済不要な資金調達の方法として注目されています。

 

<キャリアアップ助成金とは>

「非正規雇用」の労働者の企業内でのキャリアアップ等を促進するための取組みをした事業主に対して助成しましょうというものです。管轄は厚生労働省です。7つのコースあります。

<受給までの流れ>

キャリアアップ計画の作成・提出

計画の実施

支給申請

 
<中小企業事業主の範囲>
資本金の額・出資の総額と常時雇用する労働者の数で決まります。資本金が無い事業主は労働者の人数で判断します。
 
小売業(飲食店を含む)5000万円以下 又は 50人以下
サービス業 5000万円以下 又は 100人以下
卸売業 1億円以下 又は 100人以下
その他の業種 3億円以下 又は 300人以下
 
<支給対象事業主>
雇用保険適用事業所の事業主であること
雇用保険適用事務所ごとにキャリアアップ管理者を置いていること
雇用保険適用事務所ごとに、対象労働者に対し、キャリアアップ計画を作成し、認定を受けること
 
<助成金額>
例えば、健康診断制度コースの場合
 
1事業所あたり38万円~48万円
 

両立支援助成金

人材開発支援

助成金と補助金の違い

1 趣旨が違う

 名称が似ていますが助成金と補助金は全く別物です。簡単に一言で言うと、

・助成金は、人を雇用したら利用できる

・補助金は、事業経費で利用できる

というもので、種子が大きく異なります。

2 受給形態が違う

条件に合えばだれでももらえる助成金、審査が必要な補助金です。

助成金の大きな特徴として、条件を満たせばほとんどの場合給付を受けることができます。

一方で補助金の場合、コンペなどによる選考を突破しなくてはなりません。理由として、厚生労働省の助成金は雇用の安定が目的であるため、新規雇用など施策を行った時点である程度の目的は達成されたといえます。

しかし経済産業省の補助金の場合、公益となる事業を行う主体(企業)は置ければいいというわけではありません。

また、補助金の場合、審査をしてから金額が決定されるのが通例で、満額もらえることは多くありません。

補助金は、多くの面で給付までのハードルが高く設定されています。

  助成金 補助金
財源

主に雇用保険

主に税金
受給 条件を満たせばほぼ100% 審査に採択(合格)が必要
雇用 必須 必須ではない
返済義務 基本不要 基本不要

助成金の種類

【人材採用】従業員の雇用・採用

①パート・アルバイトの雇用など(キャリアアップ助成金)

②すぐに正社員の雇用はこちらから(人材確保等支援助成金)

③さまざまな人材の活用(特定求職者雇用開発助成金)などの資格が

【制度導入】各種制度の導入(手当、健康づくりなど)

①教育・訓練でスキルアップ(人材確保等支援助成金)

②評価制度で従業員のやる気アップ(人材確保等支援助成金)

③手当(通勤手当など)を支給する制度を新たに導入(人材確保等支援助成金)

④従業員の健康づくり。人気は歯周疾患検査です(人材確保等支援助成金)

【ワークライフバランス】従業員の働き方改革

①出産を控えた従業員がいるならぜひ!(両立支援助成金)男性従業員も対象です

②60歳以上のベテランさん!まだまだ頑張ってもらいます!(65歳超雇用推進助成金)

【起業・開業】資金の調達

①企業(開業)時の資金調達に(人材確保等支援助成金)

②40歳以上の起業。ここから始める助成金(中途採用等支援助成金)

③会社の設備(規則類含む)の充実に使える助成金(時間外労働等改善助成金)

《特例》時間外労働等改善助成金(テレワークコース)

労働時間等の設定の改善を図り、過重労働の防止及び長時間労働の抑制にむけ「テレワーク」の導入に取り組んだ際に、その実施に要した費用の一部が助成されます。

【横浜】コロナウィルス関連助成金:人件費・テレワーク・在宅勤務

【緊急】

新型コロナウィルス感染症に関連した助成金情報です。

売上の減少を余儀なくされ、従業員の休業を行った事業所様や、感染予防を推進するための助成金です。

サービス個別ページ1の料金表

キャリアアップ助成金 着手金30,000円+受給額の15%
両立支援等助成金 着手金20,000円+受給額の15%
人材開発支援助成金 着手金35,000円+受給額の20%
サービスC 00,000円
サービスA ※数が多い場合はこちらを利用 00,000円
サービスB 00,000円
サービスC 00,000円
サービスD 00,000円
サービスE 00,000円

※サービス費用の料金について、補足があればこの要素にご記入ください。
※もし補足説明がなければ、この要素は削除してください。

サービス個別ページ1の流れ

お問合せからサービスをご提供するまでの流れをご紹介します。
※ステップが5つない場合は、部品を選択>不要なステップを右パネルで非表示にしてください。

お問合せ

※お問合せのステップで
・お客さまに行っていただきたいこと
・御社が行うこと
をご記入ください。

※お客さまの問合せへのハードルを下げるため、実際に問合せを受けている笑顔の写真、もしくは素材画像を挿入してください。

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お問合せの次のステップを記入

※STEP2で、
・お客さまに行っていただきたいこと
・御社が行うこと
をご記入ください。

※STEP2以降は、内容に合った写真もしくは素材画像を挿入してください。

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ステップ2の次のステップを記入

※STEP3で、
・お客さまに行っていただきたいこと
・御社が行うこと
をご記入ください。

あいうえおかきくけこさしすせそたちつてとなにぬねのはひふへほまみむめもやゃゆゅよらりるれろわ・を・んアイウエオカキクケコサシスセソタチツテトナニヌネノハヒフヘホマミム

ステップ3の次のステップを記入

※STEP4で、
・お客さまに行っていただきたいこと
・御社が行うこと
をご記入ください。

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ステップ4の次のステップを記入

※STEP5で、
・お客さまに行っていただきたいこと
・御社が行うこと
をご記入ください。

あいうえおかきくけこさしすせそたちつてとなにぬねのはひふへほまみむめもやゃゆゅよらりるれろわ・を・んアイウエオカキクケコサシスセソタチツテトナニヌネノハヒフヘホマミム

サービス個別ページ1を利用された事例

どのようなご依頼があったかを一言で記入してください

〇〇市のAさん(○○歳)

※下記3点をご記入ください。

・サービスをご利用いただいた方が持っていたお悩みやニーズ
・そのお悩みを解決するために何をしたのか
・サービスを提供した結果、どうなったか

※お客さまの実名や顔写真を掲載すると、より信頼度が増します。実名が難しい場合はイニシャル、顔写真が難しい場合は手書きのお便りの画像を載せることをお勧めします。

あいうえおかきくけこさしすせそたちつてとなせそたちつてとなにぬねのはひふへほまみむめもやゃゆゅよらりるれろわ・を・んアイウエオカキクケ

どのようなご依頼があったかを一言で記入してください

〇〇市のAさん(○○歳)

※下記3点をご記入ください。

・サービスをご利用いただいた方が持っていたお悩みやニーズ
・そのお悩みを解決するために何をしたのか
・サービスを提供した結果、どうなったか

※お客さまの実名や顔写真を掲載すると、より信頼度が増します。実名が難しい場合はイニシャル、顔写真が難しい場合は手書きのお便りの画像を載せることをお勧めします。

※3つ以上の声を載せる場合には、部品を複製(直下に複製)してご利用ください。

いかがでしょうか。

このように、当センターのサービス個別ページ1サービスなら、○○○○○や○○○○○が実現できます。
サービス個別ページ1に興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にお問合せ・ご相談ください。

※ページを最後まで読んでくださったお客さまへのメッセージと、お問合せへ誘導するための文章を記載してください。

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